Luego de varias reuniones, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que conduce Antonio Caló, definió su paritaria 2022 y el aumento de sueldo con lo que se convierte en la primera actividad del sector privado en lograrlo. De esta manera, el gremio y las seis cámaras del sector acordaron una suba del 45% en tres tramos, incluyendo una revisión en base a la evolución de la inflación en el mes de noviembre.
En cuanto a las cuotas, corresponde un 18% desde el mes de abril, un 15% a partir de julio y se completará en octubre con un 12%. Cinco puntos por encima de la pauta general que promueve el gobierno para la negociación colectiva de este año.
Este acuerdo que beneficiará a los obreros metalúrgicos, regirá a partir de abril y se extenderá hasta el 31 de marzo de 2023, con una revisión del aumento en noviembre próximo, que dependerá de la inflación.
El arreglo, que aún no fue homologado por el Ministerio de Trabajo, podría convertirse en la pauta de referencia para el resto de las negociaciones paritarias del sector privado.
El incremento salarial, que beneficiaría a unos 200.000 metalúrgicos, elevará el sueldo inicial de la actividad a $78.000 y se da cuando justo cuando el INDEC informó que la inflación de febrero fue de 4,7% y que la interanual alcanzó el 52,3%.
La revisión paritaria se estableció para noviembre, con lo cual la negociación culminó un 5% por encima de lo que se venía negociando en las 3 reuniones anteriores y se estiró un mes la revisión, ya que en las conversaciones el gremio la había planteado para octubre.
